Expert Compensation & Benefit

Binnen de HR Directie willen we het team Loon- en arbeidsvoorwaarden versterken met een expert Compensation & Benefits.

Je rapporteert aan de HR Manager Loon & Arbeidsvoorwaarden en werkt nauw samen met het ganse HR-team en de rest van de organisatie. 

Het doel van je opdracht

Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en implementeren van een hedendaags beleid voor  loon- en arbeidsvoorwaarden dat de VRT ondersteunt in haar doelstelling om competente medewerkers aan te trekken, te motiveren en te behouden. Dit beleid richt zich zowel op de specificiteit van verschillende doelgroepen onder verschillende contractvormen als op de brede waaier van (flexibele) verloningsvormen die een modern HR beleid kenmerkt. 

Wat houdt dit in

  • Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitwerking en implementatie van een functie- en loonmodel dat meer aandacht heeft  voor polyvalentie, expertise, ontwikkeling en performantie.
  • Je werkt een plan uit om het huidige voordelenpakket verder te optimaliseren en flexibiliseren zodat het beantwoordt aan de uiteenlopende verwachtingen van de medewerkers vandaag.
  • Je zorgt mede voor een heldere en motiverende communicatie naar medewerkers over de verschillende onderdelen van het loon- en arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Je stelt de nodige procedures en processen op zodat een efficiënte en kwalitatieve (administratieve) verwerking van de verschillende facetten van dit beleid kan gerealiseerd en geoptimaliseerd worden.
  • Voor de HR collega’s en het management ben jij de interne expert en aanspreekpersoon inzake loon & arbeidsvoorwaarden.
  • Je volgt de meest recente ontwikkelingen en tendensen binnen je specifiek vakgebied  teneinde de eigen vakkennis te maximaliseren 

Wie zoeken we 

  • Je hebt verschillende jaren relevante ervaring in het vakgebied Compensation & Benefits en je bent ook thuis in de verschillende HR-domeinen
  • Je werkt gestructureerd en hebt een sterk analytisch vermogen.
  • Je werkt punctueel en nauwgezet en je doet dit ook binnen het afgesproken tijdskader.
  • Je bent leergierig met een ‘niets is onmogelijk’ mentaliteit. Je houdt ervan om de dingen vooruit te laten gaan.
  • Je werkt vlot met standaard informatica toepassingen zoals Word, Powerpoint, Excel, Sharepoint, MS Teams, …
  • Je bouwt gemakkelijk vertrouwensrelaties op met medewerkers, vakorganisatie en management en kan gericht advies geven op basis van je geloofwaardigheid en expertise.
  • Je beschikt over goede communicatievaardigheden. Je luistert naar de noden van collega’s en slaagt erin  deze te vertalen in bruikbare oplossingen.
  • Werken in teamverband is een grote drijfveer waaruit je kracht en energie haalt.

Werken in een aangename omgeving

  • Boeiend werk in een functie die je zelf mee helpt uitbouwen.
  • Een aangename werkplek binnen een tof team.
  • Een aantrekkelijk loonpakket met o.a. een goede hospitalisatie- en groepsverzekering, kinderopvang tijdens schoolvakanties, een kinderkribbe en een bedrijfsrestaurant, vergoeding woon-werkverkeer, de mogelijkheid tot thuiswerk. Er is aandacht voor een goede werk-privé balans.
  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur.

Interesse?

Solliciteren kan via www.vrt.be/jobs tot en met 07/06/2020 samen met je cv en motivatiebrief. De selectie bestaat uit een preselectie op basis van cv en motivatiebrief. Verder maken een gesprek en een persoonlijkheidstest deel uit van de selectieprocedure.

Kwaliteiten van mensen zijn bij de VRT doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.