Factchecker VRT NWS (Talentpool) (Freelance)

Als factchecker en online researcher bij VRT NWS draag je bij aan journalistieke verhalen over desinformatie en factchecking.

Denk bijvoorbeeld aan de toenemende circulatie van online beelden (uit oorlogen, van natuurrampen of gemanipuleerde foto's) waarvan de oorsprong of echtheid onduidelijk is. Samen met je collega's controleer je de authenticiteit van deze beelden en creëer je er nieuwsverhalen over. Je controleert ook of beweringen die in de publieke ruimte verschijnen, bijvoorbeeld van politici, feitelijk correct zijn. Je werkt hierbij in team voor alle platformen van VRT NWS: online, sociale media, radio en televisie.

Wie ben jij?

Wij zoeken een journalist met een kritische geest en een scherpe nieuwsneus, die de actualiteit op de voet volgt en beschikt over een brede achtergrondkennis om nepnieuws te bestrijden.

Je bent een gedreven factchecker en online researcher die:

  • Mee werkt in de checkredactie, een team dat zich richt op desinformatie, online bedrog en beeldverificatie.
  • Geboeid is door desinformatie en bij voorkeur ervaring heeft met factchecking.
  • Snel kan werken en beschikt over een basiskennis OSINT-technieken.
  • Vlot overweg kan met sociale media.
  • Het publieke debat screent via diverse bronnen om mogelijke desinformatie te detecteren en suggesties doet voor factchecks, achtergrondverhalen of invalshoeken.
  • Aan de slag gaat met potentieel valse of misleidende berichten en een diepgaand journalistiek onderzoek uitvoert om deze te controleren. Je belt rond om informatie te vergaren en weet waar betrouwbare databronnen te vinden zijn.
  • Hiervoor tools & technologie, sociale en klassieke media, en telefonische research inzet.
  • De verzamelde informatie verwerkt tot toegankelijke, heldere en vlotte nieuwsverhalen voor een breed publiek, in de vorm van online artikels en bijdragen voor radio, tv of socials.
  • In nauw overleg werkt met je eindredacteur en helder communiceert.
  • Samenwerkt met journalisten van andere redacties, zowel binnen als buiten de VRT.
  • Altijd werkt binnen de krijtlijnen van de deontologische code van VRT NWS.
  • Beschikt over een goede, vlotte en toegankelijke schrijfstijl.
  • Graag in teamverband werkt en helder en vlot kan communiceren met teamleden.
  • Kritisch en analytisch denkt.
  • Nauwkeurig te werk gaat en deadlines respecteert.
  • Erg stressbestendig is en kan omgaan met externe druk.

We leggen een talentenpool aan!

Bij VRT leggen we talentpools aan zodat we snel en flexibel extra mensen kunnen inschakelen wanneer het nodig is.  

Na een succesvol kennismakingsgesprek word je in de talentpool opgenomen. Via deze weg hebben wij je gegevens en weten we waar jouw voorkeuren en expertise liggen. Op een basis daarvan word je eventueel gecontacteerd voor een tijdelijke freelance opdracht. Aan elke toewijzing van een nieuwe opdracht gaat een vergelijking van kandidaten in de pool vooraf. Het contract wordt in functie van de opdracht bekeken. Opgelet! Deel uitmaken van een talentenpool biedt geen enkele garantie op het verkrijgen van freelance opdrachten bij VRT.

Wanneer je geselecteerd bent voor een talentpool, kunnen er testdagen georganiseerd worden. Testdagen geven geen garantie op een contract.

Deze oproep wordt gebruikt voor de aanleg van een talentenpool met een looptijd van 4 jaar. Tijdens de looptijd van de talentenpool kunnen er kandidaten aan worden toegevoegd na spontane sollicitaties, stages, …

Iets voor jou? Stel je kandidaat

Je kandidatuur indienen kan via www.vrt.be/jobs met je cv, motivatiebrief en eventueel portfolio.

Op regelmatige tijdstippen organiseren we korte kennismakingsgesprekken. Op basis daarvan zal je dan feedback krijgen of je opgenomen kan worden in deze talentpool. Opgelet! Deel uitmaken van een talentenpool biedt geen enkele garantie op het verkrijgen van freelance opdrachten bij VRT

We kijken uit naar je sollicitatie!

VRT zet zich actief in om een inclusieve omgeving te voorzien voor alle werknemers. We zijn er als publieke omroep voor iedereen in Vlaanderen, daarom vinden we het belangrijk om in ons personeel ook de diversiteit te zien die onze samenleving rijk is. Iedereen verschillend, iedereen welkom!