Manager Technologie, processen en middelen CRW

Binnen VRT is CRW de facilitaire partner voor de creatie van audiovisuele content. CRW biedt diensten aan vanaf de ontwerpfase tot en met het klaarmaken voor publicatie van de gecreëerde media. De afdeling bestaat uit drie kerngebieden: creatie, facilitaire ondersteuning en post-productie. Om de werking optimaal te ondersteunen, beschikt CRW over ondersteunende diensten die zich bezighouden met de inkoop en inzet van middelen, personeelsplanning, beheer van eigen faciliteiten en de coördinatie van projecten, mensen en middelen.

Je rapporteert aan de Manager CRW, met wie je samen de afdeling van CRW zal aansturen.

De verantwoordelijkheden binnen deze vacature leggen meer focus op de strategische en technologische ontwikkeling van de afdeling, de inzet en het beheer van de middelen en het op punt stellen van de operationele processen.

Je ontwikkelt een duidelijke visie over de toekomst voor de verschillende teams/activiteiten waarover je leiding geeft. Je bepaalt samen met het managementteam van CRW de prioriteiten en behoudt helicopterview op de algemene werking.  Als geboren leider slaag je erin om elke dag opnieuw je team te motiveren, te inspireren, te enthousiasmeren en te verbinden. Tegelijk bied je alle kansen aan jouw medewerkers om samen met je verder te groeien.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

Strategisch leiderschap

• Stimuleren en implementeren van efficiëntere mediaproductieworkflows
• Integreren van geschikte software om werkprocessen en communicatie te stroomlijnen.
• Evalueren van opkomende technologieën en beoordelen van hun impact op het productieapparaat.
• Stimuleren van samenwerking tussen directies en verschillende afdelingen binnen VRT. In het bijzonder met de VRT directie Technologie en het team rond de nieuwbouw van VRT.
• Samenwerken met andere omroepen om gedeelde uitdagingen op een slimme en innovatieve manier aan te pakken. 

Leiderschap & visie

• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte visie voor CRW.
• Uitwerken en implementeren van een investeringsplan en roadmap rond de middelen van CRW. Dit kan via aankoop of inhuur gerealiseerd worden.
• Samen met het managementteam prioriteiten bepalen en de helicopterview over de afdeling behouden.
• Teams motiveren, inspireren en verbinden, zodat medewerkers optimaal kunnen groeien en samenwerken.
• Aanspreekpunt voor technisch operationele problemen binnen de projecten van CRW.

Wie zoeken we?

• Ruime ervaring: Je hebt minstens 10 jaar ervaring in de media-industrie, zowel met de facilitaire sector als met de technologische spelers.
• Netwerk: Je hebt een sterk netwerk opgebouwd binnen minstens één van deze domeinen.
• Communicatief sterk: Je kan complexe concepten helder vertalen naar een divers publiek.
• Mensen verbinden: Je hebt het talent om teams te motiveren en verschillende partijen succesvol samen te brengen. 

Een bruisende werkomgeving

• Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega’s met ervaring elkaar vinden én versterken.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching.
• We voorzien een bedrijfswagen + tankkaart
• Er is de mogelijkheid om een fiets te leasen
• Er is aandacht voor een goede werk-privé balans, en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden want de meest duurzame verplaatsing is degene die niet gemaakt moet worden!
• Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering
• We voorzien een smartphone met bel en datakrediet (14GB)
• Je krijgt een laptop en een internetabonnement bij je thuis.
• Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc
• Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december).
• Je eindejaarspremie of eventuele vergoeding voor zondagswerk kun je omzetten in vrije tijd. Zo kun je tot 22 extra vakantiedagen ‘kopen’.

Solliciteren? 

Is jouw interesse geprikkeld en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer tem 27/04/2025 samen met je cv en motivatiebrief.

We kijken uit naar je sollicitatie!

VRT zet zich actief in om een inclusieve omgeving te voorzien voor alle werknemers. We zijn er als publieke omroep voor iedereen in Vlaanderen, daarom vinden we het belangrijk om in ons personeel ook de diversiteit te zien die onze samenleving rijk is. Iedereen verschillend, iedereen welkom!