Netmanager Ketnet 

Voor de verdere groei van haar maatschappelijke impact bij kinderen en jongeren is VRT is op zoek naar een Netmanager Ketnet.

Je weet wat kinderen en jongeren vandaag willen en je zet binnen de visie en strategie Ketnet elke dag op de kaart. Als netmanager ben je de eindverantwoordelijke voor het volledige Ketnetaanbod op de verschillende platformen (VRT MAX, Ketnet Junior app, televisie, YouTube, Roblox, evenementen,…). 

Als netmanager ben je verantwoordelijk voor drie belangrijke pijlers: 

1. Merkstrategie bewaken

Je gebruikt je inzicht in het snel veranderende mediagedrag en de trends om een visie vanuit doelgroepen te formuleren voor Ketnet en Ketnet Junior. Je werkt samen met Aanbodstrategie en Distributie een algemene merkstrategie uit, met aparte luiken voor het inhoudelijke aanbod, de distributie en de content curatie. 

Je zorgt voor de uitrol van de juiste organisatiestructuur om die plannen concreet te maken, afgestemd binnen de werking van Video en de samenwerking met Strategie, Distributie en Marketing.

Je beslist over inhoud, concepten, programmering, distributie, programma-aankoop, coproducties, branding, bestellingen bij productiehuizen, exploitaties, mobiliserende projecten en het verwerven van rechten. 

Samengevat: je bent eindverantwoordelijke voor het bereik, het imago en de maatschappelijke impact van Ketnet in al z’n uitingen. 

2. Creativiteit stimuleren

Je bent  in alle omstandigheden een ambassadeur voor Ketnet. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de beleving van Ketnet en Ketnet-junior, in nauwe samenwerking met Marketing en VRT Creative. 

Je streeft naar een optimale samenwerking en relatie met het interne productiehuis, externe productiehuizen, middenveldorganisaties en internationale partners.  

Je draagt de visie, waarden en noden van Ketnet uit naar interne en externe makers, en je zorgt dat elke persoon en organisatie die meewerkt aan een Ketnet-project zich inschrijft in de Ketnet-filosofie. Je doet originele concepten uitgroeien tot kwalitatief hoogstaande programma’s, acties en evenementen. Je waakt over een evenwichtige programmering op de verschillende platformen. Dankzij jou is Ketnet volop aanwezig in de leefwereld van kinderen + jongeren. 

Zowel op creatief als op technologisch vlak ben je een motor voor innovatie. Je houdt de vinger aan de pols om Ketnet en Ketnet Junior constant te doen evolueren wat betreft inhoud, beleving, en gebruiksgemak, anticiperend op het steeds veranderende mediagedrag.  Je bent altijd op zoek naar nieuwe en strategische samenwerkingen met partners uit binnen- en buitenland. 

3. Het Ketnet-team leiden 

We zitten in een steeds veranderende mediacontext. Je neemt je team mee om samen vooruit te kijken en ons aan te passen aan de continue veranderingen die impact hebben op de werking, aanbod,…

Je bent de directe leidinggevende van het netmanagement van Ketnet. Je zorgt voor een duidelijk kader waarbinnen zij en de andere medewerkers autonoom kunnen werken. Je hebt oog voor hun persoonlijke groei en talent. Je inspireert en je motiveert. Je zorgt dat elke medewerker tot zijn recht komt.

Je bent het aanspreekpunt voor de schermtalenten van Ketnet. 

Je draagt de financiële eindverantwoordelijkheid van Ketnet en rapporteert rechtstreeks aan Hoofd Video. 

Als netmanager herken je jezelf in onderstaand profiel

• Je hebt een oprechte affiniteit met de doelgroep kinderen/jongeren en je hebt kennis van de mediasector voor kinderen/jongeren. 
•  Je kan lange termijnstrategieën uittekenen, in lijn met het DNA van Ketnet. 
• Je hebt sterke people management skills, en slaagt er in om een team op een inspirerende en motiverende manier aan te sturen.  Je gaat er graag samen met anderen voor om de vooropgestelde doelen te realiseren. 
• Je bent in staat om de essentie te halen uit grote hoeveelheden informatie, en op basis daarvan beslissingen te nemen. 
• Je kan goed het overzicht bewaren. Je focust niet enkel op het programma-maken, maar verdiept je ook graag in dilemma’s omtrent distributie, platformen, innovatie, business modellen enzovoort. 
• Je bent in staat om de missie en ambities van Ketnet en Ketnet Junior overtuigend te communiceren en te presenteren aan verschillende stakeholders. 
• Je bent besluitvaardig en je communiceert vlot. 
• Je hebt een uitgebreid netwerk, zowel binnen als buiten de media. 
• Je bent betrouwbaar, integer en werkt transparant. 

 Een bruisende werkomgeving

• Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega’s met ervaring elkaar vinden én versterken. 
• We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• We voorzien een bedrijfswagen + tankkaart
• Er is de mogelijkheid om een fiets te leasen
• Er is aandacht voor een goede werk-privé balans, en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden want de meest duurzame verplaatsing is degene die niet gemaakt moet worden!
• Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering
• We voorzien een smartphone met bel en datakrediet (25GB)
• Je krijgt een laptop en een internetabonnement bij je thuis.
• Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc.
• Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december).
• Je eindejaarspremie of eventuele vergoeding voor zondagswerk kun je omzetten in vrije tijd. Zo kun je tot 22 extra vakantiedagen ‘kopen’. 

 Solliciteren?

Is jouw interesse geprikkeld en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer tem 22/03/2026 samen met je cv en motivatiebrief.

We kijken uit naar je sollicitatie!

VRT zet zich actief in om een inclusieve omgeving te voorzien voor alle werknemers. We zijn er als publieke omroep voor iedereen in Vlaanderen, daarom vinden we het belangrijk om in ons personeel ook de diversiteit te zien die onze samenleving rijk is. Iedereen verschillend, iedereen welkom!