Teamlead Technologie TV-Studio's

 

De televisiestudio’s van VRT worden dagelijks ingezet voor programma’s als Het Journaal, De Afspraak en Terzake, Van Gils en Gasten, Ketnet, THUIS, .. . Een groep van 8 systeemingenieurs verzekert de goede technologische werking van de televisiestudio’s en de daaraan gekoppelde regiekamers. Deze groep geeft mee vorm aan de studiofaciliteiten voor het nieuwe VRT gebouw dat in 2021 moet klaar zijn.  

We zijn op zoek naar een teamleader om de werking van deze groep te coördineren en het team te coachen.  

Coachen van het team

  • Je leidt, coacht en motiveert het team en zorgt voor de optimale omstandigheden waarin medewerkers hun talent kunnen ontplooien;
  • Je stimuleert een positieve feedbackcultuur en een goede werksfeer, je bent bewust bezig met open communicatie;
  • Je hebt de dagdagelijkse leiding over het team: je behoudt het overzicht van wie waarmee bezig is en je verdeelt de taken;
  • Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de activiteiten die door het team worden opgenomen en optimaliseert de werking van de afdeling.
  • Je werkt een duidelijke visie uit m.b.t. de afdeling en de prioriteiten in functie van de huidige en toekomstige noden van de VRT, en draagt deze uit binnen het team en de organisatie. Je stuurt het team aan functie van de prioriteiten en vertaalt dit naar heldere keuzes.
  • Je neemt een actieve rol op in het streven naar een meer agile manier van werken binnen de groep
  • Je beheert het budget dat je in staat stelt om de nodige herstellingen en investeringen te doen voor de goede werking van de studio’s;
  • Je zorgt dat het team een actieve rol opneemt in de technologische keuzes voor de mediafaciliteiten van de nieuwbouw.

Ervaren peoplemanager

  • Opleidingsniveau master of gelijkwaardig door ervaring;
  • Je hebt bij voorkeur 3 jaar ervaring in een leidinggevende job;
  • Je bent een people manager. Dat betekent dat je oog hebt voor de ontwikkeling van medewerkers op lange termijn. Je kan hen stimuleren en aanmoedigen om hun grenzen te verleggen, en je bent sterk in het geven van feedback;
  • Je kan een team coördineren en ervoor zorgen dat er echt wordt samengewerkt. Je creëert kansen voor medewerkers.
  • Je bent sterk in communicatie (intern en extern) en kan goed overleggen en bemiddelen als het nodig is;
  • Je bent oplossingsgericht, en kan ook in onverwachte situaties het hoofd koel houden;
  • Je hebt kennis van de productie van televisieprogramma’s in een studio omgeving;
  • Je kan nieuwe technologische middelen  benaderen vanuit mogelijkheden voor de mediamakers en je hanteert een pro-actieve aanpak.

 

Wij bieden

Je komt terecht in de unieke, dynamische en innovatieve context waarbij je de kans krijgt om te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. We voorzien een aantrekkelijk loonpakket met o.a. een goede hospitalisatie-en groepsverzekering, kinderopvang tijdens schoolvakanties, een kinderkribbe en een bedrijfsrestaurant. Er is aandacht voor een goede werk-privé balans en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden.

De officiële functietitel voor deze functie is hoofd technologie (functieklasse 6, werkstelsel flex).

Interesse?

Solliciteer tot en met zondag 4 november. Na een preselectie op basis van cv en motviate beslissen we wie er voor een kennismakend gesprek wordt uitgenodigd. Na een positief eerste gesprek volgt een assessment center en een finaal gesprek met de eindkandida(a)t(en).

 

Voor de VRT zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn bij de VRT doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.. Aan deze selectie kunnen alleen VRT-personeelsleden deelnemen.